二、毕业生求职期望的行业

出现这种就业市场结构性失调的主要原因还是行业的资源错位。在我国经济结构的转型过程当中，传统的制造业和劳动密集型产业正在进行激烈的转轨，且在国内的产业结构中依然占据主要地位，然而这些产业的工作环境总体不佳，部分行业盈利水平较低导致人才吸引力不强。相比之下第三产业快速发展，已成为吸纳就业的重要领域，以生活服务业为典型代表；伴随产业结构进一步向中高端迈进，新一代信息技术等生产性服务业、互联网经济等加快发展，将成为吸纳大学生就业的重点领域。

三、大学就业率统计情况

而根据目前已经出炉的部分院校2020届毕业生就业报告显示，多数高等院校的2020届毕业生就业形式严峻。受疫情影响，春招季相当数量的企业收缩了招聘名额。有媒体透露，应届生整体招聘需求同比下降了22%。一些院校为了粉饰就业率，将未就业的毕业生统计为“灵活就业”的现象普遍存在。从近日来各大院校公布的2020届毕业生就业情况来看，多数院校的就业形式不容乐观，尤其是财经类、政法类院校的就业率比往年明显下降。而升学已经成为解决就业的一条重要渠道，从各大原985/211类大学公布的毕业生去向来看，国内升学+海外升学的比重已经超过30%，部分学校甚至达到50%。而根据现有公布的数据来看，普通一本院校的就业率还要低上十个百分点。

四、国家的“保就业”政策

而在就业岗位数量减少的大背景下，毕业生群体开始追求更加稳定的工作岗位，因此教师、公务员报考人数急速攀升，而国家也通过增加教师等事业单位招录人数尽量吸纳应届生就业。2020年年中以来，我国保就业政策继续强化，一方面通过补贴、财税优惠等援企稳岗，另一方面通过各种就业创业扶持政策等扩大就业渠道，在一定程度上缓解就业压力。例如，截至2020年9月初，当年政策性岗位吸纳280多万高校毕业生就业、较2019年同期增加 70多万。7月以来，政策进一步鼓励灵活就业、加大创业服务支持力度。进入2021年，由于海外疫情影响导致出口贸易相关企业业务不振，同时2020年未就业大学生数量依然较多，预计2021年的应届大学毕业生将会面临更加严峻的就业挑战。

信息来源：华经情报网