疑难解答

忙着跳槽?别急 大数据告诉你成本有多高

2017-04-11 15:19:03作者:未知 1290
在一个有几千员工的企业,小职员们在走廊碰到董事长打个招呼都很难,更不要说和他畅谈自己的人生和梦想,得到“伯乐一顾”的待遇。不过,在新年的开端,万事利公司举办演讲比赛,给了员工一个与精英面对面的机会。

万事利品牌发展部主管楼玉峰说,这是个讲究个性的年代,我们就用类似TED演讲的形式选拨人才。这样的演讲比赛已经是第二届了,全国共有140名员工自告奋勇报名。经过层层PK和筛选,最后共有8名员工站到决赛的舞台上。这8名员工中,有设计员、公司行政、销售精英,还有门店的一线员工。台下的评委都是一众的大咖,有公司的董事长,也有电视媒体的著名主持人和评论员。
在演讲比赛中,有人将职场故事作为开场白来讲述和万事利结缘的因果,有人将在企业的十多年心路历程和分享。一个个参赛者的出色表现让评委赞不绝口,一次次将气氛推向高潮。其中,品牌设计部王明珠演讲的“让世界看到我的作品”,最打动台下的评委和观众。在台上,她提到当时要设计一款宣传页,晚上工作到很晚。爸爸打电话劝她不要这么辛苦,让她回家。当时身体欠佳的她,心里很触动。但她十分想让自己的作品能够展现给世界,并且为了梦想不惜一切努力。最后,她终于得到了爸爸的体谅和支持。新职场人的“拼命”精神打动了台下不少人,演讲一结束,台下响起了热烈的掌声。
“这样的方式,对于员工来说,是一次彰显自信,表达梦想的机会;对于公司而言,是一个发掘人才的平台,为万事利快速发展蓄积动力。”比赛总策划、万事利丝绸文化有限公司董事长李建华这样表示:“脱颖而出者或许会被委以更多重任。”
最后,评出了一、二、三等奖。此外,万事利公司还现场给2016年度销售冠军颁发了一辆宝马轿车,另外还有11个销售精英获得了价值6万元的汽车奖励。
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